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Ingeniero/a Junior para el Dpto. de Contrataciones (H/M/X) 1253

Job Information

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    Salary Euro A convenir / Anual
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    Shift Full Time
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    No. of Openings 1 opening
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    Job Level : Officer
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    Job Experience : 2 year
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    Job Qualifications Grado Universitario

Job Description

Importante empresa internacional, líder en ingeniería y tecnología para la transición energética, busca un/a Ingeniero/a Ingeniero Jr. para el Departamento de Contrataciones.

Se ofrece un ambiente de trabajo sólido y la posibilidad de desarrollo de carrera profesional dentro de una empresa multinacional.

Valoramos el tiempo de nuestros/as profesionales y sabemos lo importante que es el equilibrio entre la vida laboral y personal, es por ello que se ofrece:

Flexibilidad horaria: horario de entrada entre las 7.30h y 9.30h. Horario de salida a partir de las 16.45h. Los viernes se puede salir a partir de las 14h.

Modalidad de trabajo híbrida: 3 días de teletrabajo y 2 días presenciales.

Funciones:

  1. Participar en las relaciones con los socios externos y partes interesadas.
  2. Asegurar la gestión de contratos y reclamaciones a lo largo de los proyectos en todos los temas.
  3. Monitorear y analizar los problemas cuando surjan y tratarlos, anticipar los riesgos y aprovechar las oportunidades.
  4. Participar en las reuniones del proyecto relacionadas con el estado, el progreso, el alcance, el costo y el calendario del proyecto.
  5. Identificar los requisitos de flujo de contratos apropiados para órdenes de compra y subcontratos.
  6. Trabajar en estrecha colaboración con Project Controls para monitorear el desempeño del calendario de contratos y las tendencias de costos.
  7. Prepara un análisis consolidado de los términos y condiciones del contrato para destacar las áreas de riesgo y recomendar su mediación.
  8. Ayudar a revisar y analizar los datos financieros del proyecto, los pagos y facturas de los clientes para garantizar el cumplimiento de los términos del contrato.
  9. Asistir al Project Manager y/o Director de Obra en la preparación y negociación de los cambios en la línea de base del contrato, así como en la resolución de los cambios constructivos del contrato con respecto a la compensación adicional y el tiempo.
  10. Gestionar el retardo vinculado a cambios y reclamaciones y preparar el análisis de Extensión de Tiempo, en caso de retardo debido al cliente.
  11. Trabajar con otros miembros del equipo del proyecto para definir las acciones o inacciones del cliente, que podrían resultar en cambios en el contrato.
  12. Supervisar el cumplimiento de las obligaciones contractuales, según se asignen, incluidos los exámenes de la correspondencia entrante y saliente, las presentaciones, los certificados de seguro, etc.
  13. Garantizar la supervisión de la calidad, el coste y el rendimiento de los contratos y garantizar que todas las partes en cada subcontrato cumplan todas las obligaciones y obligaciones contractuales.
  14. Apoyar a los miembros del equipo de adquisiciones y subcontrataciones en la identificación, negociación y resolución de reclamaciones de subcontratistas y proveedores.
  15. Participar en la redacción de todas las lecciones aprendidas de contratos/proyectos comerciales.

Requisitos:

  1. Titulación: Grado de una disciplina comercial, por ejemplo Administración de Empresas, Quantity Surveyor, Construction Mangement, Ingeniería de Costos o Ingeniero.
  2. Experiencia técnica y administrativa, mínima de 2 años, idealmente en ingeniería con especialización en la industria de petróleo y gas; experiencia demostrada en precios, derecho contractual, redacción de contratos, administración y negociación de órdenes de cambio, correspondencia efectiva, planificación y programación, formación y administración de subcontratos, precalificación de licitantes, evaluación de ofertas, seguimiento del rendimiento y resolución de reclamaciones y disputas.
  3. Softwares: manejo de MS Office.
  4. Idiomas: inglés y español, capacidad de mantener una conversación fluida.
  5. Fuertes habilidades de influencia y persuasión.
  6. Altas habilidades comunicativas.
  7. Habilidad de motivación.
  8. Capacidad de compromiso y flexibilidad.

Al aplicar, usted deberá completar el máximo posible de sus datos y recibirá un mail con un formulario. Para que su candidatura sea tenida en cuenta es necesario completar el mismo. Si no lo recibió y no se encuentra en la bandeja de correo no deseado, contáctenos.

Aconsejamos que no se inscriban candidatos/as que no cumplan los requisitos de la oferta. Se garantiza una absoluta confidencialidad en el tratamiento de las candidaturas.

Job skills
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